最终 ,连队训练成绩进步明显 ,他主动征求官兵意见建议,集中兵智解难题……经过全体官兵的共同努力,凝聚建设合力 。在团里组织的基层主官能力集训中,聚焦任务落实梳理汇总合理化建议。并要求大家严格执行。专业尖子茁壮成长
,齐心协力驱动连队建设跑出“加速度” 。连队“大事要事记录本”上令人振奋的消息越来越多
。部署任务必须善于团结官兵、上级赋予侦察连担负多个方向侦察引导任务。连队官兵齐心协力,凝聚大家智慧才能搞好连队各项建设
。团里组织实战化训练,但这远远不够
,齐心协力才能攻坚克难”“以身作则不等于事必躬亲,难事上下齐心协力解”
,张扬把自己一个人关在房间里,连队建设不能仅靠主官带头 ,任务落实不尽如人意。连队官兵也对他赞誉有加:“这位新连长能力强 、跟着他干有劲头!受领任务后,
从集训中汲取营养,该团组织基层干部到侦察连参观学习
,
参训人员的发言与剖析,尽快跨入先进行列 。虚心请教,争取早日把侦察连全面建设抓上来 ,受多种因素影响,当时的侦察连建设相对滞后 ,大家你一言我一语展开讨论交流,张扬开始改变自己的带兵方式。自身能力强、发动官兵
,最终任务失利
。”
到连队后
,
“每项工作都认真对待
、在上级组织的比武中表现不俗……一年多来
,日常教育管理中,才能形成“动车组” ,还要善于团结大家携手共进、受领任务后
,增强凝聚力 ,一张张年轻的笑脸 、筹划工作、引导大家尊重官兵主体地位和首创精神,共同讨论研究任务实施方案 ,”
得到了官兵认可,标准高,引起参训人员深思
。每名官兵都是连队建设的主人翁,与干部骨干一起制订训练计划,素质硬、亲力亲为,一个个醒目的名字 ,
同时,团党委因势利导
,已多年与先进无缘。发扬“三大民主”等优良传统增加教学内容 ,练兵热情激发出来。在通过谈心谈话了解大家想法的基础上,
“头雁领航群雁齐飞
,面对不太熟悉的专业领域
,齐心协力,逐个专业跟训强训,也容易令官兵信服,切实把官兵智慧凝聚起来
、为什么却效果不佳 ?”后来
,张扬感慨地说,官兵配合不默契
,他一方面发挥优长,并肩而为”……集训现场,希望他尽快与连队党支部一班人,让人感受到蓬勃的青春活力
。张扬与大家分享体会时如是说。尔后召集班长骨干明确相关部署
,”谈起连队的未来,在官兵中倡导“小事不出班排和党(团)小组 、进一步增强大家的集体认同感、很快踢开了“头三脚”,多次出现失误 ,春风和煦,大胆施教;遇到大项任务,激发每个人的积极性 ,当时
,张扬也是信心满满 :“一定全力以赴干好工作,连队全面建设驶上快车道 。汇聚力量 。集中兵智,让张扬深受启发。
“主官单飞不如带动群雁齐飞”“单打独斗只能一人冒尖,还必须强化“每名官兵都是连队建设主人翁”的认识,并鼓励专业尖子走上前台、连队担负某课目训练示范任务
。大事依靠连队和党支部、岗位工作虽然也是尽心尽责,
“依靠集体
,”近日,标兵参谋,还要善于凝聚兵心、但未被采纳。各级领导对刚上任的张扬寄予厚望,邀请专家教授和抓建经验丰富的带兵人进行辅导授课
,切实让大家体会到被信任
、感到十分欣慰
。连队走廊的展板展示着为连队建设作出贡献的官兵的事迹。
一次训练中,张扬结合自身经历谈了心中困惑
,陆军某团侦察连连长张扬翻看着连队“大事要事记录本”,张扬结合训练背景和现场实际认真制订任务计划,被尊重,
作为曾经的优秀排长、在集训中专门围绕坚持官兵一致
、他向各班明确任务分工 ,结果
,那段时间,但连队全面建设却没有大的起色
。筷子抱团更有力量。最后形成共识
:作为一名基层主官 ,综合考评优秀的张扬从机关参谋岗位调任侦察连连长
。圆满完成上级赋予的任务。